2025年7月，江苏常熟的李女士在社交平台发帖称，她的奶奶去世后，公司不仅不批假，还逼迫她离职。她认为自己遭到了违法开除，并向网友求助如何维权，此事引发了广泛关注。
近日，李女士更新了后续情况，表示已经申请了劳动仲裁，并收到了开庭通知书，开庭时间定于2026年1月29日。李女士在常熟市一家公司做了一年多的文员工作，公司总部位于苏州。2025年7月，她的奶奶去世，李女士向经理申请了5天事假，得到了经理和人事的同意后买票回家。然而，在高铁上她收到人事的消息，总公司法人不批准请假，除非她自己离职才能回家。
李女士感到委屈，询问是否可以不请假直接回来上班，但人事表示不行，必须自己离职或被公司开除。李女士情绪崩溃，哭着与人事沟通，希望能在处理完丧事后协商，但人事依然坚持要求她立即做出决定。李女士提到，总公司法人认为她上班玩手机摸鱼，因此趁这次丧假机会想无成本地赶走她。李女士否认了这一说法，并指出分公司没有监控、WI-FI和打卡机，公司无法提供她摸鱼的证据。
李女士还提到，总公司法人曾来视察并建议她从文员转岗销售，但她拒绝了。在人事要求她自动离职时，也提到了转岗的事宜。回到家后，李女士找了律师代写了一份《被迫解除劳动关系通知书》邮寄到公司，希望能尽快结清工资并获得辞退赔偿金，但未得到回复。直到8月底，李女士才收到工资，却没有赔偿金。于是她求助劳动部门，后者建议她通过仲裁解决问题。李女士希望通过劳动仲裁获得应得的赔偿金、社保和加班费等。
记者联系了这家公司的法人林先生，他称李女士为“害群之马”，指责她天天上班摸鱼。林先生强调，作为民营企业，他需要对现有员工负责，坚决要开除李女士。关于李女士请假事宜，林先生没有正面回答，继续强调李女士上班摸鱼，并表示不会因为家庭原因而改变决定。对于社保等问题，林先生表示自己开门做生意，清清白白，不欠李女士一分工资，至于其他问题，入职时都已谈好。最后他表示尊重李女士的选择股票配资推荐，将在仲裁庭上见分晓。
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